Gruppenarbeit

„Wer die Arbeit dauernd tut, weiß am besten, wie er sie tut.“

Was stellen wir uns unter Gruppenarbeit vor?

Bisherige Arbeitsorganisationen verhindern in erheblichem Maße, dass die Mitarbeiter ihr Wissen in die Verbesserung der Abläufe einbringen. Sie erfüllen lediglich routinemäßig Vorgaben und sind unterfordert. Hier setzt die Gruppenarbeit an. Mehr denn je sind qualifizierte, kreative und motivierte Mitarbeiter die Voraussetzung dafür, vorhandene Leistungsreserven zu mobilisieren.

Produktivitätszuwachs ist auch keine Frage, die sich mit technischen bzw. technologischen Mitteln lösen lässt. Vielmehr kann die moderne Technologie ihre Produktivitätseffekte selbst erst in neuen Arbeitsorganisationsformen entfalten, die von den Mitarbeitern getragen und von ihnen gestaltet sind. Das ist jedoch nur dann möglich, wenn auch die organisatorischen Voraussetzungen stimmen.

Was erreichen wir durch Gruppenarbeit?

• Bessere Nutzung der Maschinen und Anlagen
• Höhere Flexibilität bei kurzfristigen Auftragsschwankungen
• Weniger indirekte Mitarbeiter
• Kürzere Durchlaufzeiten
• Weniger Kapitalbindung
• Zufriedene Kunden
• Zufriedene Mitarbeiter
• Weniger Fehlzeiten

Was bietet die HKU?

Gruppenarbeit wird von der HKU unternehmensspezifisch eingeführt. Einen „Königsweg“ gibt es nicht. Wir liefern die notwendigen Orientierungspunkte, entwickeln mit Ihnen ein Konzept, qualifizieren die Multiplikatoren und führen Gruppenarbeit in Form eines Projektmanagements ein. Dieser Prozess kann mit KVP/ Kaizen, Zielvereinbarung und leistungsorientierter Entgeltgestaltung verzahnt werden.

Für Fragen und weiterführende Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.